Международная мобильность

Зарубежные командировки Приём иностранных учёных Охрана тайны и прав интеллектуальной собственности
































В начало
Статистика зарубежных командировок сотрудников ИЯИ РАН
Личная статистика. Выберите первую букву Вашей фамилии:
 А   Б   В   Г   Д   Е   Ж   З   И   К   Л   М   Н   О 
 П   Р   С   Т   У   Ф   Х   Ц   Ч   Ш   Щ   Э   Ю   Я 

В начало
























В начало
Оформление документов на зарубежную командировку
  1. СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА
  2. ПРИКАЗ
  3. ОТЧЁТ

В начало





























В начало
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА руководителя подразделения (или его заместителя) в дирекцию о планируемой командировке сотрудника оформляется не позднее, чем за 10 дней до выезда в командировку и со всеми необходимыми визами передаётся в канцелярию, которая готовит ПРИКАЗ и регистрирует его после подписания директором.

БЛАНК служебной записки в формате Microsoft Word для заполнения


В начало





























В начало
ПРИКАЗ о командировании сотрудника за границу является обязательным юридическим основанием командировки. Он служит для соответствующего изменения табельного учёта рабочего времени сотрудника и, соответственно, расчёта его заработной платы. Приказ оформляется канцелярией на основании распоряжения директора (или заместителя директора) "В ПРИКАЗ" на СЛУЖЕБНОЙ ЗАПИСКЕ о командировании сотрудника Института. Отъезд в командировку без приказа или оформление приказа после отъезда сотрудника в командировку не допускается.

После возвращения из командировки представляется ОТЧЁТ о проделанной работе

В начало





























В начало
ОТЧЁТ сотрудника о результатах командировки является обязательным документом, в соответствии с Распоряжением Президиума РАН от 5 марта 1998 года №10107-73 и приказом по Институту от 17 апреля 2000 года №47. ОТЧЁТ составляется в произвольной форме, подписывается командированным сотрудником и утверждается руководителем подразделения (или его заместителем). Утверждённый ОТЧЁТ передаётся учёному секретарю Института в срок не позднее 15 дней с момента возвращения из командировки. Ответственность за предоставление отчётов в указанные сроки возложена на руководителя подразделения, сотрудник которого командировался за границу.

   В ОТЧЁТе должны быть отражены следующие сведения:
- кто (фамилия имя отчество звание должность подразделение) , когда (даты отъезда и возвращения), куда (страна город организация), с какой целью (рабочее задание) был командирован
- краткая оценка важности рассматриваемой проблемы для развития научно-технического прогресса в Российской Федерации. Сравнительные данные по развитию изучаемой темы в нашей стране и за рубежом. Анализ фактов, которые вызывают особый интерес с точки зрения полезности зарубежной информации для своевременного восприятия новинок науки и техники, а также новых научных программ и междунаодных проектов
- выполненная в командировке работа, результаты работы
- другие полезные сведения (в т.ч. перспективные методики, удачные технические решения и т.п.), которые стали известны сотруднику во время командировки и могут быть использованы в научной или научно-организационной работе в Институте, и/или характеризуют современный уровень или направления развития науки в стране пребывания или в мире
- выводы на основе оценки новых зарубежных достижений, анализе существующего положения по той или ионой проблеме, а также вероятном развитии событий в будущем
- предложения по использованию полученных результатов, по выполнению решений международных научных организаций и различного рода обязательств российской стороны перед зарубежными паротнёрами.
- если были вывезены за границу или ввезены из-за границы какие-либо объекты интеллектуальной собственности, то их следует перечислить
- если в процессе командировки были случаи необычного интереса иностранцев к вопросам, выходящим за определённый круг задач командировки, то следует перечислить кто (фамилия имя звание должность организация) и к каким вопросам проявлял необычный интерес.
   ОТЧЁТ подписывается командированным сотрудником и утверждается руководителем подразделения (или его заместителем)
   Итоги командировки следует обсудить в подразделении и, при необходимости, в более широком кругу заинтересованных лиц с целью передачи приобретённого положительного (или отрицательного) опыта для использования в работе сотрудников Института и для выработки рекомендаций по продолжению зарубежного сотрудничества по теме командировки

ОБРАЗЕЦ отчёта в формате Microsoft Word RTF для примера


В начало





























В начало
Приглашение иностранного учёного

Для оформления приглашения необходимо представить следующие документы (см.примечания):

  1. СЛУЖЕБНУЮ ЗАПИСКУ
  2. ПРОГРАММУ ПРИЁМА
  3. АНКЕТУ-ЗАЯВКУ
  4. КОПИЮ ПАСПОРТА
  5. ОПЛАЧЕННУЮ КВИТАНЦИЮ
  6. ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО
  7. ОПИСЬ

  8. Кроме того, при необходимости:

  9. УСКОРЕНИЕ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИГЛАШЕНИЯ
  10. ОФОРМЛЕНИЕ МНОГОКРАТНОЙ ВИЗЫ
  11. ОСОБЫЕ СЛУЧАИ РЕГИСТРАЦИИ ИНОСТРАНЦА

В начало





























В начало
Упрощённое приглашение иностранного учёного

Для приглашения учёного из страны Евросоюза, кроме Великобритании, Исландии, Ирландии, Дании, Норвегии: [Австрия, Бельгия, Болгария, Венгрия, Германия, Греция, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция, Эстония], достаточно переслать в его адрес официальное ПРИГЛАШЕНИЕ от Института, предъявив которое в российское консульство тот сможет получить визу на въезд в Россию.

ОБРАЗЕЦ приглашения в формате Microsoft Word RTF для редактирования


В начало






























В начало СЛУЖЕБНУЮ ЗАПИСКУ в дирекцию с просьбой разрешить принять в Институте иностранного учёного с указанием Ф.И.О. иностранца, страны проживания, места работы, цели (название конференции, семинара и т.д.), срока пребывания, возможного маршрута передвижения, оплаты пребывания (проживание в гостинице, транспортные расходы, встреча и проводы в аэропорт и т.д.)* с указанием источника финансирования, Ф.И.О. и телефон ответственного за приём. Приём разрешает директор или его заместитель с соответствующей отметкой на служебной записке.

Образец скачать и отредактировать можно здесь в формате Microsoft Word, RTF.
*Нормы расхода


В начало К служебной записке прилагается ПРОГРАММА ПРИЁМА , согласованная с 1 отделом и утверждённая директором Института или его заместителем.

Образец скачать и отредактировать можно здесь в формате Microsoft Word, RTF


В начало После разрешения приёма заполняется АНКЕТА-ЗАЯВКА на бланке установленного образца. Образец анкеты скачать и отредактировать можно здесь в формате Microsoft Exel. Анкета заполняется только заглавными буквами на русском языке, кроме двух граф: Фамилия и Имя, которые заполняются на английском языке

Кроме того:

а). В графах "Фамилия", "Имена" указывать все фамилии и все имена приглашаемого учёного (согласно бегущей строке в паспорте).

б). Все указанные данные в анкете-заявке должны точно соответствовать данным в паспорте иностранного учёного.

в). Графу "На срок (дней)" заполнять следующим образом:

для однократных и двукратных виз только три варианта:030,060,090 дней
для многократных: 180,210,240,270,300,330,365 дней.

При этом дата въезда и дата выезда указываются соответствующим образом. Например: с 10.06.05 по 09.07.05 на срок (дней): 030.

г). В графе "Адрес места работы" нужно указывать полный адрес, включая индекс и название страны.

д). Срок окончания действия паспорта учёного должен быть не менее, чем на 6 месяцев больше даты выезда из РФ.


В начало КОПИЮ ПАСПОРТА иностранного учёного (ксерокопию первой страницы паспорта, где чётко просматриваются все данные. Предпочтительнее запрашивать у иностранцев файл с отсканированной первой страницей паспорта)
В начало ОПЛАЧЕННУЮ КВИТАНЦИЮ (на каждого учёного отдельно)

Образец скачать и отредактировать можно здесь в формате Microsoft Word, RTF


В начало ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО за подписью директора или заместителя в 2-х экземплярах (на каждого учёного составляется отдельное письмо)

Образец скачать и отредактировать можно здесь в формате Microsoft Word, RTF.


В начало ОПИСЬ прилагаемых документов за подписью директора или заместителя в 2-х экземплярах

Образец скачать и отредактировать можно здесь в формате Microsoft Word, RTF.


В начало УСКОРЕНИЕ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИГЛАШЕНИЯ. Если в силу сложившихся обстоятельств необходимо получить приглашение раньше, чем за 10 дней, то можно подать заявку на получение приглашения в течение 5 дней или ранее. Для этого необходимо подготовить письмо с соответствующим обоснованием за подписью директора или его заместителя в 2-х экземплярах.

Образец скачать и отредактировать можно здесь в формате Microsoft Word, RTF


В начало ОФОРМЛЕНИЕ МНОГОКРАТНОЙ ВИЗЫ. Если необходимо получить многократную визу, см.ПРИМЕЧАНИЯ, то следует подготовить письмо с соответствующим обоснованием за подписью директора или его заместителя в 2-х экземплярах.

Образец скачать и отредактировать можно здесь в формате Microsoft Word, RTF


В начало ОСОБЫЕ СЛУЧАИ РЕГИСТРАЦИИ ИНОСТРАНЦА. Иностранные граждане, как правило, регистрируются самостоятельно по прибытию в гостиннице. Если необходимо поселить иностранца на частной квартире, в общежитии и т.п., то следует подготовить письмо с соответствующим обоснованием за подписью директора или его заместителя в 2-х экземплярах.

Образец скачать и отредактировать можно здесь в формате Microsoft Word, RTF


В начало *ПРИМЕЧАНИЯ, см.приказинструкциякомментарии

В соответствии с Законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" приглашение оформляется на бланке и выдается на руки ответственному за приём для дальнейшей пересылки иностранному учёному, который должен представить его в соответствующее консульское загранучреждение РФ для получения визы.

Срок временного пребывания иностранного гражданина на территории РФ с целью "научно-технические связи" определяется сроком действия выданной ему визы (не более 3-х месяцев) и не может быть продлён.

Пакет документов готовит ответственный за приём иностранного учёного и передаёт его уполномоченному лицу
Список уполномоченных лиц:

Пакет документов для получения приглашения подаётся уполномоченным лицом в ФМС не ранее, чем за 45 дней до даты въезда иностранного учёного

  1. Служебная записка.

  2. Программа приёма.

  3. Ксерокопия паспорта.

  4. Анкета-заявление.

  5. Гарантийное письмо.

  6. Опись.

  7. Квитанция об оплате.

  8. Письмо на ускорение.

  9. Обоснование многократной визы

Регистрация:

  1. Заказ гостиницы.

  2. Заявление от иностранца.

  3. Ходатайство.

  4. Квитанция об оплате.

  5. Паспорт.

  6. Миграционная карта.

  7. Письмо-подтверждение из организации.

В начало
























В начало
Включение темы исследований в межакадемическое соглашение

На основе межакадемического соглашения о безвалютном обмене осуществляется обмен командировками учёных двух стран для проведения совместных работ по теме исследований, включённой в это соглашение, с оплатой пребывания командированного за счёт академии принимающей стороны. Лимит командировок определяется в межакадемическом соглашении для каждой темы.

Включение темы исследований в межакадемическое соглашение обычно происходит на этапе заключения или продления межакадемического соглашения. Запрос предложений о включении темы исследований в очередное межакадемическое соглашение рассылается по институтам Управлением внешних сношений РАН (УВС). Предложение о включении темы исследований в межакадемическое соглашение должно быть согласовано с зарубежным партнёром и пересылается в Отделение физических наук РАН от имени Института. Отделение проводит конкурс поступивших предложений и пересылает в УВС поддержанные Отделением предложения. В случае включения темы исследований в межакадемическое соглашение ОФН извещает об этом Институт.


В начало
























В начало
Планирование зарубежных командировок по безвалютному обмену

В сентябре текущего года руководителем темы с российской стороны, включённой в межакадемическое соглашение о безвалютном обмене, в дирекцию Института подаётся план командировок на следующий год, согласованный с зарубежным партнёром, в пределах лимита, определённого в межакадемическом соглашении для этой темы. Учёный секретарь Института регистрирует заявку в УВС через Интернет и от имени Института она передаётся в ОФН РАН. Поддержанные ОФН заявки передаются в УВС.

Дополнительные предложения к плану, возникающие в течение года, представляются отделениями РАН в таком же порядке, но не позднее, чем за два месяца до начала командировки.


В начало
























В начало
Приём иностранного учёного по безвалютному обмену

В согласованные с зарубежным партнёром сроки приезда УВС РАН присылает в Институт запрос о подтверждении возможности приёма зарубежного учёного. В случае подтверждения Институтом возможности приёма и определения ответственного за приём лица УВС обеспечивает получение визы иностранному учёному и выплачивает ему по приезде определённую сумму денег на проживание.

Ответственный за приём сотрудник Института встречает зарубежного учёного, помогает ему и сопровождает до отъезда из страны.

Если планируется посещение Института иностранным учёным, то ответственным за приём подготавливается соответствующая СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА в дирекцию, ПРОГРАММА ПРИЁМА, выпускается ПРИКАЗ по Институту.


В начало
























В начало
международная мобильность в рамках 7 программы

Европейская 7 рамочная программа, см., например, http://www.fp7.cawater-info.net/ , провозгласила своей целью повышение международной мобильности учёных, поэтому есть возможность получить грант этой программы на взаимные поездки


В начало

















































В начало
Комментарии к инструкции по работе с иностранцами

На тех, кто работает с иностранцами лежит (и, вероятно, всегда будет лежать) личная ответственность определения того, какую информацию следует согласовывать с учёным секретарём (и сохранять копии в учёном секретариате), а какую можно рассматривать как личную или протокольную. Нужно тщательно контролировать свои действия и прогнозировать возможные последствия, принимать во внимание размывание критериев в законодательстве, печальный опыт осужденных, и что даже РАН не всегда может защитить своих сотрудников, см., например, ПРЕДАТЕЛЕЙ РОДИНЫ НАКАЖУТ СТРОЖЕ, ФИЗИКА-ШПИОНА ВЫПУСТЯТ НА СВОБОДУ, НЕЗАКОННЫЙ ЭКСПОРТ ГАЛЬКИ.


В начало